12月4日，皖通公司召开本部新晋主管人员任前集体谈话及廉洁测试会议。公司*委*、总经理唐军同志出席会议并作讲话，公司*委副*陈季平同志主持会议并宣读任职决定，公司*委委员、纪委*吴长明同志作廉洁谈话。

唐军指出，大家在本次竞争上岗中脱颖而出，既是大家自身综合素质和能力的体现，也是大家日常工作优异表现的反映，更是对大家勇于担当、积极贡献的一种肯定，真正实现了“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”。

  唐军要求，各位新晋主管人员要坚定理想信念，做*治过硬的明白人。切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉接受*纪*规约束，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉作*治上的“明白人”“老实人”。要提高专业能力，做业务过硬的内行人。坚持干什么学什么、缺什么补什么，拓宽个人认知，锤炼业务技能，钻研专业技术，提升综合素质，成为岗位工作的行家里手。要强化担当意识，做责任过硬的实干人。要进一步解放思想、开拓创新，增强大局观念，认真思考谋划，敢于“钉钉子”、敢啃“硬骨头”，主动担当作为。要主动戒骄戒躁，做心态过硬的服务人。要时刻保持一颗“平常心”，真正沉下心、俯下身，牢固树立“服务人”理念，增强服务意识和服务能力，多做换位思考、多为基层着想，做一线基层的“贴心人”“知心人”。要坚持自律自省，做廉洁过硬的干净人。要坚决贯彻落实廉洁从业各项规定，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，树好自律“风向标”，从小事做起，从细节入手，维护公司风清气正的发展氛围。

  会后，新晋升的主管人员参加了廉洁测试。