为积极引导收费站负责人廉洁从业，预防和惩治小微权力腐败，3月20日，皖通公司纪委在黄山中心开展座谈调研，正式拉开“廉洁+收费站”活动序幕。黄山中心员工代表围绕站务管理、站内廉洁风险防控等主题踊跃发言，并就收费站民主管理、量化考核、员工成长渠道等方面工作提出了意见建议；管控调度部负责同志围绕清障救援、路产理赔等相关内容，介绍了与外协单位合作沟通、考核制约方面的工作经验。

 “廉洁+收费站”活动是皖通公司纪委在畅通问题反映渠道、化解基层管理矛盾方面的一次探索。在深入研判近期频发问题线索的基础上，皖通公司纪委以预防惩治基层站所“蝇贪蚁腐”为落脚点，计划开展4方面工作：

 廉洁+1轮站务调研。围绕职工群众急难愁盼之事、发生在职工群众身边的不正之风和民生领域侵害职工利益的“微腐败”等问题，采取“看、听、查、问、访”的方法，了解职工关注的重点、难点、热点、焦点，密切联系职工群众，不断增强职工安全感、幸福感。

 廉洁+1次站内座谈。广泛听取收费站一线员工关于站所评优评先、职务调整、考勤考核、伙食管理等方面的意见建议，了解营运单位协助清障救援、路产理赔等方面的工作情况，引导基层干部严格按照纪律和规矩办事，为社会提供优质服务。

 廉洁+1次专题*课。结合皖通公司新一轮深化“三个以案”警示教育以及“四个一”廉洁教育活动，在“七一”前后，组织皖通公司纪委委员、各营运单位纪检工作分管领导送理论到基层，为收费一线团队上好廉洁专题*课，引导一线员工廉洁从业。

 廉洁+1次反馈整改。全面梳理调研座谈情况，形成调研报告，对职工反映的问题制定任务清单、措施清单、责任清单、时限清单，上报皖通公司*委并提交相关单位、部门落实整改。确保把问题找准、把整改措施定实，提出推动收费一线*风廉*建设的金点子。

 下一步，皖通公司纪委将结合新一轮深化“三个以案”警示教育，进一步防范化解基层站所廉洁风险和管理矛盾，提升一线员工认可度与满意度，让收费亭内的微笑更加发自内心，为公司高质量发展营造风清气正、路畅人和的*治生态。